Browse Source

Merge

master
Coraline Ada Ehmke 1 year ago
parent
commit
0592685628
11 changed files with 33 additions and 34 deletions
  1. +4
    -5
      content/_index.es.md
  2. +4
    -4
      content/_index.fr.md
  3. +4
    -4
      content/_index.hi.md
  4. +4
    -4
      content/_index.it.md
  5. +3
    -3
      content/_index.md
  6. +4
    -4
      content/_index.nl.md
  7. +4
    -4
      content/_index.pt.md
  8. +1
    -1
      content/meritocracy/_index.md
  9. +1
    -1
      layouts/_default/baseof.html
  10. +1
    -1
      layouts/shortcodes/translations.html
  11. +3
    -3
      static/css/base.css

content/_index.sp.md → content/_index.es.md View File

@@ -4,20 +4,19 @@ title = "El Manifiesto Pos-Meritocracia"

{{% section %}}

## El Manifiesto Pos-Meritocracia
# El Manifiesto Pos-Meritocracia

La meritocracia es un principio fundador del movimiento código abierto, y el ideal de la meritocracia se perpetúa en toda nuestra profesión en la forma en que las personas son reclutadas, contratadas, retenidas, promocionadas y valoradas.

Pero la meritocracia se ha mostrado consistentemente beneficiar principalmente a aquellos con privilegios, con exclusión de las personas poco representadas en tecnología. La idea de mérito nunca está claramente definida; más bien, parece ser una forma de reconocimiento, un reconocimiento de que "esta persona es valiosa en la medida en que son como yo".

(Si no está familiarizado con las críticas a la meritocracia, consulte los recursos de <a href="/meritocracy/">esta pagina</a>.)
(Si no está familiarizado con las críticas a la meritocracia, consulte los recursos de <a href="/meritocracy/" hreflang="en">esta pagina</a>.)

Es hora de que nosotros, como industria, abandonemos la noción de que el mérito es algo que se puede medir, que cada individuo puede perseguir en términos iguales y que siempre puede distribuirse justamente.

¿Cómo se ve un mundo pos-meritocracia? Se basa en un conjunto básico de valores y principios, una afirmación de pertenencia que se aplica a todos los que se dedican a la práctica del desarrollo de software.

### Nuestros Valores

## Nuestros Valores

Estos valores y principios fundamentales son:

@@ -36,7 +35,7 @@ Estos valores y principios fundamentales son:

{{< translations >}}

### Firmantes
## Firmantes

{{< data-list "static/signatories.csv" >}}


+ 4
- 4
content/_index.fr.md View File

@@ -4,7 +4,7 @@ title = "Le Manifeste Post-Méritocratie"

{{% section %}}

## Le Manifeste Post-Méritocratie
# Le Manifeste Post-Méritocratie

{{< translations >}}

@@ -12,14 +12,14 @@ La méritocratie est un principe fondateur du mouvement Open Source, et l’idé

Mais la méritocratie a systématiquement montré qu’elle bénéficiait aux personnes qui ont des privilèges, et excluait celles qui sont sous-représentées dans la technologie. L’idée du mérite n’est en fait jamais clairement définie&nbsp;; au contraire, elle semble être une forme de reconnaissance que «&nbsp;cette personne est importante dans la mesure où elle est comme moi&nbsp;».

(Si vous n'êtes pas familier avec les critiques de la méritocracie, merci de vous référer aux ressources sur <a href="/meritocracy/">cette page</a> (anglais).)
(Si vous n'êtes pas familier avec les critiques de la méritocracie, merci de vous référer aux ressources sur <a href="/meritocracy/" hreflang="en">cette page</a> (anglais).)

Il est temps qu’en tant qu’industrie nous abandonions l’idée que le mérite est quelque chose qui peut être mesuré,
poursuivi de façon égalitaire par chaque individu, et puisse un jour être distribué équitablement.

À quoi ressemble un monde post-méritocratie&nbsp;? Il est fondé sur un ensemble de valeurs et principes fondamentaux, affirmant l’appartenance de toutes les personnes qui s’impliquent dans le développement logiciel.

### Nos valeurs
## Nos valeurs

Ces valeurs et principes fondamentaux sont&nbsp;:

@@ -36,7 +36,7 @@ Ces valeurs et principes fondamentaux sont&nbsp;:
* Le domaine du développement logiciel adhère au changement technique, et devient meilleur en acceptant également le changement social.
* Nous nous efforçons de toujours agir selon nos valeurs. Nous reconnaissons que des valeurs acceptées mais non pratiquées ne sont en aucun cas des valeurs.

### Signataires
## Signataires

{{< data-list "static/signatories.csv" >}}



+ 4
- 4
content/_index.hi.md View File

@@ -5,7 +5,7 @@ title = "उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र"

{{% section %}}

## उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र
# उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र

{{< translations >}}

@@ -13,13 +13,13 @@ title = "उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र"

लेकिन गुणतंत्रता ने खुद को मुख्य रूप से विशेषाधिकार वाले लोगों को लाभ पहुंचाने के लिए दिखाया है, जो प्रौद्योगिकी में कम प्रतिनिधित्व वाले लोगों को छोड़ने के लिए हैं। योग्यता का विचार वास्तव में कभी स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं किया गया है; बल्कि, यह मान्यता का एक रूप प्रतीत होता है, एक पावती है कि "यह व्यक्ति मूल्यवान है क्योंकि वे मेरे जैसे हैं।"

(यदि आप गुणतंत्रता की आलोचना से परिचित नहीं हैं, तो कृपया <a href="/meritocracy/"> इस पृष्ठ </a> पर संसाधनों का संदर्भ लें।)
(यदि आप गुणतंत्रता की आलोचना से परिचित नहीं हैं, तो कृपया <a href="/meritocracy/" hreflang="en"> इस पृष्ठ </a> पर संसाधनों का संदर्भ लें।)

यह समय है कि हम एक उद्योग के रूप में इस धारणा को त्याग देते हैं कि योग्यता कुछ ऐसी चीज है जिसे मापा जा सकता है, हर व्यक्ति द्वारा समान शर्तों पर पीछा किया जा सकता है, और इसे कभी भी वितरित किया जा सकता है।

एक गुणतंत्रता दुनिया के बाद क्या दिखता है? यह मूल्यों और सिद्धांतों के मूल सेट पर स्थापित किया गया है, जो संबंधित है जो सॉफ्टवेयर विकास के अभ्यास में संलग्न होने वाले सभी लोगों पर लागू होता है।

### हमारे आदर्श
## हमारे आदर्श

ये हमारे बुनियादी मूल्य और सिद्धांत हैं:

@@ -36,7 +36,7 @@ title = "उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र"
* सॉफ्टवेयर विकास का क्षेत्र तकनीकी परिवर्तन को गले लगाता है, और सामाजिक परिवर्तन को स्वीकार करके बेहतर बना दिया जाता है।
* हम जो कुछ भी करते हैं उसमें हमारे मूल्यों को प्रतिबिंबित करने का प्रयास करते हैं। हम मानते हैं कि जो मूल्य अनुमोदित हैं लेकिन अभ्यास नहीं किया जाता है वे बिल्कुल मूल्य नहीं हैं।

### हस्ताक्षरकर्ता
## हस्ताक्षरकर्ता

{{< data-list "static/signatories.csv" >}}



+ 4
- 4
content/_index.it.md View File

@@ -4,7 +4,7 @@ title = "Manifesto Post-Meritocratico"

{{% section %}}

## Manifesto Post-Meritocratico
# Manifesto Post-Meritocratico

{{< translations >}}

@@ -12,13 +12,13 @@ La Meritocrazia è un principio fondante del movimento open source e il suo idea

Ma la meritocrazia si è costantemente mostrata a vantaggio soprattutto di coloro che hanno privilegi, escludendo le persone sottorappresentate nell'ambito tecnologico. L'idea del merito non è infatti mai chiaramente definita; sembra piuttosto essere una forma di gratitudine, un modo per riconoscere che "questa persona è preziosa in quanto uguale a me".

(Se non hai familiarità con le critiche alla meritocrazia fai riferimento alle risorse presenti in <a href="/meritocracy/">questa pagina</a>.)
(Se non hai familiarità con le critiche alla meritocrazia fai riferimento alle risorse presenti in <a href="/meritocracy/" hreflang="en">questa pagina</a>.)

È tempo che noi, come industria, abbandoniamo la percezione che il merito sia qualcosa che può essere misurato, può essere perseguito, a parità di condizioni, da ogni individuo e può equamente essere distribuito.

Che aspetto avrebbe un mondo post-meritocratico? Sarebbe basato su un nucleo di valori e princìpi, un'affermazione di appartenenza che si applicherebbe a tutti coloro che si impegnassero nella pratica dello sviluppo software.

### I nostri valori
## I nostri valori

Questi valori e princìpi sono:

@@ -35,7 +35,7 @@ Questi valori e princìpi sono:
* Il campo dello sviluppo software abbraccia il cambiamento tecnologico, ed è reso migliore anche accettando il cambiamento sociale.
* Ci sforziamo di riflettere i nostri valori in tutto ciò che facciamo. Riconosciamo che valori esibiti ma non praticati non siano affatto valori.

### Firme
## Firme

{{< data-list "static/signatories.csv" >}}



+ 3
- 3
content/_index.md View File

@@ -4,7 +4,7 @@ title = "The Post-Meritocracy Manifesto"

{{% section %}}

## The Post-Meritocracy Manifesto
# The Post-Meritocracy Manifesto

{{< translations >}}

@@ -18,7 +18,7 @@ It is time that we as an industry abandon the notion that merit is something tha

What does a post-meritocracy world look like? It is founded on a core set of values and principles, an affirmation of belonging that applies to everyone who engages in the practice of software development.

### Our Values
## Our Values

These core values and principles are:

@@ -35,7 +35,7 @@ These core values and principles are:
* The field of software development embraces technical change, and is made better by also accepting social change.
* We strive to reflect our values in everything that we do. We recognize that values that are espoused but not practiced are not values at all.

### Signatories
## Signatories

{{< data-list "static/signatories.csv" >}}



+ 4
- 4
content/_index.nl.md View File

@@ -4,7 +4,7 @@ title = "Het Post-Meritocratie Manifest"

{{% section %}}

## Het Post-Meritocratie Manifest
# Het Post-Meritocratie Manifest

{{< translations >}}

@@ -12,13 +12,13 @@ Meritocratie is een basisprincipe van de open source beweging, en de idealen van

Maar meritocratie heeft telkenmale aangetoond vooral bevoorrechte personen te bevoordelen, ten koste van hen die ondervertegenwoordigd zijn in technologie. Het idee van 'merit', of verdienste, is zelfs nooit duidelijk gedefinieerd; in plaats daarvan wordt het gezien als een vorm van herkenning, een erkenning dat “deze persoon waardevol is voor zover ze op mij lijkt.”

(Indien je niet bekend bent met de bestaande kritiek op meritocratie, lees dan de informatie op <a href="/meritocracy/">deze pagina</a>.)
(Indien je niet bekend bent met de bestaande kritiek op meritocratie, lees dan de informatie op <a href="/meritocracy/" hreflang="en">deze pagina</a>.)

Het is tijd dat wij als industrie het idee laten varen dat verdienste iets is dat meetbaar is, dat op dezelfde wijze kan worden nagestreefd door ieder individu, en ooit gelijkelijk kan worden verdeeld.

Hoe ziet een post-meritocratische wereld eruit? Zij is gebaseerd op een set van kernwaarden en principes, een bevestiging om erbij te horen, die opgaat voor iedereen die betrokken is bij software ontwikkeling.

### Onze Waarden
## Onze Waarden

Deze kernwaarden en principes zijn:

@@ -46,7 +46,7 @@ Deze kernwaarden en principes zijn:

* Wij streven ernaar om onze waardes tot uiting te brengen in alles wat we doen. Wij erkennen dat waardes die niet worden nageleefd, geen enkele waarde hebben.

### Ondertekenaars
## Ondertekenaars

{{< data-list "static/signatories.csv" >}}



+ 4
- 4
content/_index.pt.md View File

@@ -4,7 +4,7 @@ title = "O Manifesto da Pós-Meritocracia"

{{% section %}}

## O Manifesto da Pós-Meritocracia
# O Manifesto da Pós-Meritocracia

{{< translations >}}

@@ -12,13 +12,13 @@ A meritocracia é um princípio fundador do movimento de código aberto, e o ide

No entanto, a meritocracia tem consistentemente mostrado que beneficia aqueles com privilégios, excluindo pessoas sub-representadas na tecnologia. A ideia de mérito nunca é claramente definida; ao contrário, parece ser uma forma de reconhecimento, um reconhecimento de que “essa pessoa é valiosa na medida em que é parecida comigo”.

(Se você não estiver familiarizado com as críticas à meritocracia, consulte os recursos <a href="/meritocracy/">nesta página</a>.)
(Se você não estiver familiarizado com as críticas à meritocracia, consulte os recursos <a href="/meritocracy/" hreflang="en">nesta página</a>.)

É hora de nós, como indústria, abandonarmos a noção de que o mérito é algo que pode ser medido, e que pode ser almejado em igualdade de condições por todos os indivíduos, e que pode ser distribuído de forma justa.

Como é um mundo pós-meritocracia? Ele está fundamentado em um conjunto central de valores e princípios, uma afirmação de pertencimento que se aplica a todos que se engajam na prática do desenvolvimento de software.

### Nossos valores
## Nossos valores

Estes valores e princípios fundamentais são:

@@ -35,7 +35,7 @@ Estes valores e princípios fundamentais são:
* O campo do desenvolvimento de software abrange mudanças técnicas, e é aprimorado aceitando também a mudança social.
* Nós nos esforçamos para refletir nossos valores em tudo o que fazemos. Entendemos que valores que são adotados mas não praticados não são valores.

### Signatários
## Signatários

{{<data-list "static/signatories.csv">}}



+ 1
- 1
content/meritocracy/_index.md View File

@@ -4,7 +4,7 @@ title = "The Post-Meritocracy Manifesto"

{{% section %}}

## The Post-Meritocracy Manifesto
# The Post-Meritocracy Manifesto

There are a number of resources for understanding the shortcomings of meritocracy. Here are some suggested sources for further reading:



+ 1
- 1
layouts/_default/baseof.html View File

@@ -20,7 +20,7 @@
{{ block "main" . }}
{{ .Content }}
{{ end }}
<section class="footer">
<section class="footer" lang="en">
<div>
<p>Created by <a href="https://where.coraline.codes">Coraline Ada Ehmke</a> in May 2018.</p>
<p>You can contribute to this project <a href="https://github.com/coralineAda/postmeritocracy">on GitHub</a>.</p>


+ 1
- 1
layouts/shortcodes/translations.html View File

@@ -1,5 +1,5 @@
<ul class="translation-list">
{{ range $.Site.Home.AllTranslations }}
<li><a href="{{ .Permalink }}">{{ .Language.LanguageName }}</a></li>
<li><a href="{{ .Permalink }}" lang="{{ .Language }}" hreflang="{{ .Language }}">{{ .Language.LanguageName }}</a></li>
{{ end }}
</ul>

+ 3
- 3
static/css/base.css View File

@@ -37,7 +37,7 @@ body {
}

/* block elements */
h2 {
h1 {
font-family: "Spectral SC", Palatino, serif;
font-size: 2.25rem;
font-weight: 600;
@@ -46,7 +46,7 @@ h2 {
border-bottom: 1px solid #aaa;
}

h3 {
h2 {
border-top: 1px solid #aaa;
border-bottom: 1px solid #aaa;
padding: .25em 0em;
@@ -57,7 +57,7 @@ h3 {
margin: 0 0;
}

* + h3 {
* + h2 {
margin-top: 2rem;
}



Loading…
Cancel
Save