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+++ title = “उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र” +++

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उत्तर-गुणतंत्र घोषणापत्र

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गुणतंत्रता ओपन सोर्स आंदोलन का एक संस्थापक सिद्धांत है, और गुणतंत्रता का आदर्श हमारे पूरे क्षेत्र में लोगों को भर्ती, किराए पर रखने, बनाए रखने, प्रचारित और मूल्यवान तरीके से बनाए रखा जाता है।

लेकिन गुणतंत्रता ने खुद को मुख्य रूप से विशेषाधिकार वाले लोगों को लाभ पहुंचाने के लिए दिखाया है, जो प्रौद्योगिकी में कम प्रतिनिधित्व वाले लोगों को छोड़ने के लिए हैं। योग्यता का विचार वास्तव में कभी स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं किया गया है; बल्कि, यह मान्यता का एक रूप प्रतीत होता है, एक पावती है कि “यह व्यक्ति मूल्यवान है क्योंकि वे मेरे जैसे हैं।”

(यदि आप गुणतंत्रता की आलोचना से परिचित नहीं हैं, तो कृपया इस पृष्ठ पर संसाधनों का संदर्भ लें।)

यह समय है कि हम एक उद्योग के रूप में इस धारणा को त्याग देते हैं कि योग्यता कुछ ऐसी चीज है जिसे मापा जा सकता है, हर व्यक्ति द्वारा समान शर्तों पर पीछा किया जा सकता है, और इसे कभी भी वितरित किया जा सकता है।

एक गुणतंत्रता दुनिया के बाद क्या दिखता है? यह मूल्यों और सिद्धांतों के मूल सेट पर स्थापित किया गया है, जो संबंधित है जो सॉफ्टवेयर विकास के अभ्यास में संलग्न होने वाले सभी लोगों पर लागू होता है।

हमारे आदर्श

ये हमारे बुनियादी मूल्य और सिद्धांत हैं:

  • हमें विश्वास नहीं है कि मनुष्य के रूप में हमारा मूल्य ज्ञान श्रमिकों के रूप में हमारे मूल्य से आंतरिक रूप से बंधे हैं। हमारे व्यवसाय हमें परिभाषित नहीं करते हैं; हम जो काम करते हैं उससे ज्यादा हम हैं।
  • हम मानते हैं कि पारस्परिक कौशल कम से कम तकनीकी कौशल के रूप में महत्वपूर्ण हैं।
  • हम अपनी पहचान, पृष्ठभूमि, अनुभव, और दृष्टिकोण की विविधता पर चित्रण करके पेशेवरों के रूप में सबसे अधिक मूल्य जोड़ सकते हैं। एकरूपता प्रतिमान विरोधी है।
  • अमीर, पूर्ण जीवन जीने के दौरान हम सफल हो सकते हैं। हमारी सफलता और मूल्य सॉफ्टवेयर में योगदान देने पर हमारी सारी ऊर्जा को लागू करने पर निर्भर नहीं है।
  • दूसरों के जीवन में सुधार करने के लिए, हमारे पास विशेषाधिकार की हमारी स्थिति का उपयोग करने का दायित्व है, हालांकि कमजोर है।
  • हमें उन लोगों के लिए जगह बनाना चाहिए जो हमारे क्षेत्र में प्रवेश करने और वहां सफल होने के लिए हमारे जैसे नहीं हैं। इसका मतलब है कि न केवल उन्हें आमंत्रित करना, बल्कि यह सुनिश्चित करना कि वे समर्थित हैं और सशक्त हैं।
  • हमारे पास ऐसी सॉफ्टवेयर पर काम करने से इंकार करने की नैतिक ज़िम्मेदारी है जो अन्य लोगों के कल्याण पर नकारात्मक प्रभाव डालती है।
  • हम तकनीकी योगदानकर्ताओं के मूल्य के बराबर गैर तकनीकी योगदानकर्ताओं के मूल्य को स्वीकार करते हैं।
  • हम समझते हैं कि हमारे क्षेत्र में काम करना एक विशेषाधिकार है, सही नहीं। कार्यस्थल या बड़े समुदाय में विषाक्त लोगों का नकारात्मक प्रभाव उनके तकनीकी योगदान से ऑफसेट नहीं होता है।
  • हम करुणा का अभ्यास करने और अवमानना ​​करने के लिए समर्पित हैं। हम उपकरण, तकनीकों या भाषाओं के विकल्पों के कारण अन्य लोगों को कम करने से इनकार करते हैं।
  • सॉफ्टवेयर विकास का क्षेत्र तकनीकी परिवर्तन को गले लगाता है, और सामाजिक परिवर्तन को स्वीकार करके बेहतर बना दिया जाता है।
  • हम जो कुछ भी करते हैं उसमें हमारे मूल्यों को प्रतिबिंबित करने का प्रयास करते हैं। हम मानते हैं कि जो मूल्य अनुमोदित हैं लेकिन अभ्यास नहीं किया जाता है वे बिल्कुल मूल्य नहीं हैं।

हस्ताक्षरकर्ता

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